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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile dello Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile dello Sviluppo altamente motivato e orientato ai risultati per guidare le iniziative di crescita della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella definizione e nell’implementazione di strategie di sviluppo aziendale, nella gestione di team multidisciplinari e nella creazione di partnership strategiche. Il Responsabile dello Sviluppo sarà responsabile dell’analisi dei mercati, dell’identificazione di nuove opportunità di business e della supervisione dei progetti di espansione. Sarà inoltre incaricato di monitorare le performance delle iniziative di sviluppo, ottimizzare i processi interni e collaborare strettamente con i reparti marketing, vendite e produzione per garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il ruolo richiede eccellenti capacità di comunicazione, leadership e problem solving, oltre a una forte attitudine all’innovazione e al lavoro per obiettivi. Il Responsabile dello Sviluppo dovrà anche essere in grado di gestire budget, negoziare contratti e rappresentare l’azienda in contesti istituzionali e commerciali. Offriamo un ambiente dinamico, stimolante e orientato alla crescita, con concrete possibilità di sviluppo professionale e personale. Se sei una persona proattiva, con una visione strategica e una solida esperienza nella gestione di progetti complessi, ti invitiamo a candidarti per questa posizione chiave all’interno della nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie di sviluppo aziendale
- Analizzare i mercati e identificare nuove opportunità di business
- Gestire e coordinare team multidisciplinari
- Supervisionare progetti di espansione e crescita
- Monitorare le performance delle iniziative di sviluppo
- Ottimizzare i processi interni per favorire la crescita
- Collaborare con i reparti marketing, vendite e produzione
- Gestire budget e risorse assegnate
- Negoziare contratti e accordi commerciali
- Rappresentare l’azienda in contesti istituzionali e commerciali
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Management o discipline affini
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Ottime capacità di leadership e gestione del team
- Eccellenti doti comunicative e relazionali
- Forte orientamento ai risultati e al problem solving
- Capacità di analisi e pianificazione strategica
- Conoscenza delle dinamiche di mercato
- Esperienza nella gestione di progetti complessi
- Attitudine all’innovazione e al cambiamento
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di progetti di sviluppo aziendale?
- Hai mai guidato team multidisciplinari? In che modo?
- Come identifichi nuove opportunità di business?
- Raccontaci una situazione in cui hai ottimizzato un processo interno.
- Come gestisci il budget e le risorse assegnate?
- Hai esperienza nella negoziazione di contratti?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance dei progetti?
- Come collabori con altri reparti per raggiungere gli obiettivi aziendali?
- Qual è la tua esperienza nella rappresentanza aziendale?
- Come affronti le sfide legate all’innovazione?
